Bron: © Instagram.
De krijgsmacht zoekt mensen. Heel veel mensen. In 2025 kampt Defensie met ruim 10.000 openstaande vacatures, en door toenemende spanningen in de wereld zou dat aantal volgens het ministerie kunnen oplopen tot wel 100.000 extra banen in de komende jaren. De salarissen zijn de afgelopen tijd flink gestegen. Dit verdienen beginnende soldaten nu.
Op jacht naar jongeren
Volgend jaar krijgen zelfs miljoenen jongeren de vraag of ze bereid zijn het leger in te gaan. Achter die enorme wervingsgolf schuilt een duidelijk probleem. Het tekort aan militair personeel dreigt de inzetbaarheid van Nederland te beperken, aldus RTL Nieuws.
Salarissen flink gestegen
Er speelt ook iets anders: de salarissen bij Defensie zijn inmiddels flink gestegen. Een beginnende soldaat verdient in 2025 tussen de € 2.950 en € 3.150 bruto per maand, exclusief toeslagen en vergoedingen, aldus WerkenbijDefensie.nl. Met de nieuwe cao en extra toelagen probeert Defensie het werk aantrekkelijker te maken, want zonder betere beloning én perspectief blijven de salarissen en vacatures defensie een hardnekkig spanningsveld.
Lees verder onder het bericht >>
Tekort aan militairen, technici, IT’ers en medisch personeel
Volgens staatssecretaris Tuinman heeft Defensie te maken met een structureel tekort aan militairen, technici, IT’ers en medisch personeel. Er staan op dit moment 10.000 vacatures open, en de komende jaren komen daar mogelijk tienduizenden nieuwe functies bij. Dat komt niet alleen door uitstroom van oudere militairen, maar ook door de veranderde geopolitieke situatie. “De krijgsmacht moet kunnen opschalen als de veiligheidssituatie daarom vraagt,” stelt Tuinman in RTL Nieuws.
Lees verder onder de video >>
Voldoen aan de NAVO-norm
Defensie wil daarom haar personeelsbestand uitbreiden van 42.000 beroepsmilitairen naar een “schaalbare krijgsmacht” met in 2030 100.000 medewerkers, inclusief reservisten en ondersteunende krachten. Dat plan is onderdeel van de nieuwe Defensienota 2025, waarin Nederland belooft te voldoen aan de NAVO-norm van 2% van het bbp aan defensie-uitgaven, aldus Defensie.nl.
De druk om personeel te vinden is groot: door internationale spanningen neemt de kans toe dat Nederland actiever moet bijdragen aan missies in Oost-Europa, het Midden-Oosten of Afrika. Zonder voldoende militairen komt dat onder druk te staan.
Lees ook: Vrouwen en defensie hebben nog niet echt een klik.
Miljoenen jongeren krijgen een brief
Om de instroom te vergroten, krijgt in 2025 een recordaantal jongeren een uitnodiging om hun interesse in Defensie kenbaar te maken. Meer dan 2 miljoen Nederlanders tussen de 18 en 27 jaar ontvangen een vragenlijst over hun motivatie, fysieke geschiktheid en beschikbaarheid.
Het is geen herinvoering van de dienstplicht, maar een moderne variant van het vroegere “dienjaar”, waarin Defensie jongeren actief polst naar hun bereidheid om te dienen, aldus NPO Radio 1.
Verkenning, geen verplichting
Volgens Tuinman moet die aanpak helpen om beter te begrijpen wie openstaat voor een militaire loopbaan en waar de motivatie zit. “Het is een brede verkenning, geen verplichting,” benadrukt ze. Toch hopen wervingsspecialisten dat de campagne het aanzien van Defensie als werkgever versterkt, zeker nu het salarisniveau aantoonbaar is verbeterd.
Salarissen Defensie 2025: wat schuift dat eigenlijk?
Per 1 januari 2025 krijgen alle militairen er 5 procent salaris bij, oplopend tot 7 procent in september 2026, zo blijkt uit de nieuwe cao Arbeidsvoorwaarden Defensie 2025-2026 (Defensie.nl). Ook ontvangen militairen een individueel keuzebudget waarmee ze zelf kunnen bepalen hoe ze hun extra’s besteden, bijvoorbeeld aan verlof of opleiding.
Een soldaat bij de landmacht of marine verdient gemiddeld tussen de € 2.950 en € 3.150 bruto per maand, exclusief toeslagen. Dat blijkt uit actuele gegevens op WerkenbijDefensie.nl. Een beginnende soldaat start iets lager, rond € 2.690, maar ontvangt na de opleiding een salarisverhoging plus extra’s voor onregelmatige diensten, buitenlandse missies of nachtdiensten, aldus RTL Nieuws.
Lees verder onder het bericht >>
Wie doorgroeit, ziet het salaris snel stijgen:
- Korporaal: maximaal € 3.497 bruto per maand
- Sergeant: circa € 3.900 bruto per maand
- Luitenant: tussen € 4.200 en € 5.000 bruto per maand
Bij hogere rangen lopen de bedragen fors op: een kolonel verdient rond de € 9.000, en een generaal zelfs meer dan € 13.000 bruto per maand, schrijft RTL Nieuws.
Toch blijft geld niet de enige drijfveer. “Veel militairen doen dit werk uit overtuiging, het is een roeping,” aldus een woordvoerder van Defensie. De loonsverhoging is vooral bedoeld om het verschil met de civiele arbeidsmarkt kleiner te maken, waar technici, ICT’ers en medisch personeel vaak meer verdienen.
Meer geld, meer concurrentie
Hoewel de loonsverhoging helpt, lost die niet alles op. Volgens vakbond AFMP heeft Defensie vooral moeite om personeel vast te houden. “De werkdruk is hoog, en door frequente uitzendingen haken mensen sneller af,” stelt voorzitter Anne-Marie Snels in het blad OpLinie.
Daarnaast is er stevige concurrentie. Jongeren met technische of digitale vaardigheden kunnen vaak meer verdienen bij bedrijven in de luchtvaart, energie of cybersecurity. Om dat gat te dichten, biedt Defensie sinds dit jaar opleidingsbonussen en snellere doorstroomtrajecten aan. Ook is er extra aandacht voor vrouwen en mensen met een migratieachtergrond, om het personeelsbestand diverser te maken.
Amalia versterkt imago
De recente aandacht van kroonprinses Amalia, die sinds 2023 trainingen volgt bij de Koninklijke Landmacht, helpt het imago van Defensie verder te verbeteren. Volgens AD heeft haar zichtbaarheid geleid tot meer interesse onder jonge vrouwen. “Ze laat zien dat het leger niet alleen iets is voor mannen,” aldus een Defensie-woordvoerder.
Lees hier meer over in het artikel hieronder >>
Bronnen:
WerkenbijDefensie.nl, NPO Radio 1
Eerder schreven wij >>
Opleidingskeuze Amalia werkt besmettelijk: studenten melden zich massaal aan
10 augustus 2025 – Sinds bekend is dat kroonprinses Amalia deelneemt aan een opleidingstraject van het Defensity College, een instituut waar studenten werkervaring opdoen binnen Defensie, nemen daar de aanmeldingen flink toe. De stijging is grotendeels te danken aan de media-aandacht rondom haar komst, en wordt al het ‘Amalia-effect’ genoemd.
door Ad Killian
Haar voorbeeld is een inspiratiebron. Vooral jonge vrouwen herkennen zich in de kroonprinses en voelen zich voor het eerst aangesproken door een carrière of bijbaan binnen Defensie. Doorgaans melden zich maandelijks zo’n 110 jongeren bij het college aan, nu zijn dat er al 206.
De opleiding van Defensity College
Defensity College is een werkstudentenprogramma binnen Defensie, speciaal ontwikkeld voor hbo- en wo-studenten. Deelnemers krijgen de status van reservist en draaien 1 of 2 dagen per week mee op een militaire werkplek. Dat kunnen juridische afdelingen zijn, maar ook medische, logistieke of technische eenheden, afhankelijk van de studieachtergrond van de student.
Tegelijkertijd volgen de deelnemers de Algemene Militaire Opleiding (AMO), die later wordt aangevuld met een zogenoemde AMO+, waarin veldtrainingen, kaartlezen en bivakovernachtingen centraal staan. Ook vakken als militair recht, ethiek en beleidsmatig schrijven maken onderdeel uit van het traject.
Een behoorlijk pittige opleiding, die dankzij prinses Amalia populairder wordt bij jonge dames die ook niet bang zijn om vies te worden.
Ambassadeurs van het leger
Volgens Pieter van der Peet van het Defensity College is het doel van het programma niet om het personeelstekort bij Defensie op te lossen, maar om studenten kennis te laten maken met de organisatie. De hoop is dat ze later als ambassadeurs van Defensie blijven optreden. De impact blijkt aanzienlijk: zo’n 56 procent van de oud-deelnemers blijft binnen de organisatie actief, hetzij als burger, reservist of beroepsmilitair.
Amalia’s eerdere kennismaking met het leger. Lees verder onder de video >>
Beperkte capaciteit, groeiende belangstelling
Hoewel de vraag groot is, blijft de capaciteit beperkt. Slechts 10 tot 15 nieuwe studenten kunnen per maand starten, terwijl er in juli ruim 200 aanmeldingen binnenkwamen. De totale bezetting van het programma ligt momenteel op ongeveer 450 plaatsen. Van der Peet benadrukt dat deze grens bewust wordt aangehouden om de kwaliteit te waarborgen en te zorgen voor een hechte gemeenschap waarin studenten echt worden begeleid en kunnen leren.
Er stromen maandelijks ook studenten uit, bijvoorbeeld omdat ze hun studie afronden of het maximale deelnameplafond van 3 jaar bereiken. Zo komt er geleidelijk ruimte vrij. De instroom wordt streng geselecteerd. Motivatie, studieresultaten en de beschikbaarheid van een geschikte werkplek zijn daarbij doorslaggevend.
Kroonprinses Amalia combineert met haar studie
Kroonprinses Amalia combineert het het Defensity College met haar nieuwe studie Nederlands recht aan de Universiteit van Amsterdam. Wat ze precies gaat doen binnen Defensie is nog niet bekend, maar volgens woordvoerder Van der Peet wil ze graag ervaring opdoen bij alle onderdelen van de krijgsmacht: van marine en luchtmacht tot landmacht en marechaussee. Inmiddels is ze gestart met fysieke trainingen, zoals schieten en oefeningen met gasmaskers.
Lees verder onder het bericht >>
Maandelijkse vergoeding
In haar rol als werkstudent ontvangt Amalia een vergoeding. Het bedrag varieert naar rato, afhankelijk van het aantal gewerkte dagen, en ligt doorgaans tussen de 500 en 1000 euro per maand. Haar achtergrond in rechten maakt haar inzetbaar op juridische of beleidsmatige terreinen, waar ze net als andere studenten, een frisse, academisch onderbouwde kijk meebrengt.
Enthousiaste reacties medestudenten
Studenten die al deelnemen aan het programma reageren enthousiast op de komst van de kroonprinses. Wally Koning, reservist en student geneeskunde, noemt het ‘een eer dat zij zich aansluit.’ Merel Jager, student internationale betrekkingen, ziet in Amalia een medestander met idealen. Beiden benadrukken dat het programma veel van je vraagt, maar ook enorm veel oplevert. Trainingen in Schotland, overleven in de sneeuw van Noorwegen, slapen in de bergen en intensieve fysieke beproevingen zorgen voor onderlinge verbondenheid en persoonlijke groei.
Meer aanmeldingen door Amalia-effect
De tekst gaat onder de video verder >>
Maatschappelijke relevantie
Wat hen vooral bijblijft, is de maatschappelijke relevantie van hun inzet. Ze voelen zich geen nummer, maar een waardevol lid van een organisatie die ertoe doet. Juist die ervaring, aldus Van der Peet, is wat het College wil bieden: een ervaring die je de rest van je leven meeneemt, ook als je buiten Defensie werkt.
Jongeren kijken bewuster naar de wereld
Naast de invloed van kroonprinses Amalia lijkt ook de huidige geopolitieke situatie een rol te spelen in de toegenomen interesse in het college. Jongeren kijken steeds bewuster naar de wereld om zich heen, waarin conflicten als de oorlog in Oekraïne, spanningen in het Midden-Oosten en de groeiende dreiging van cyberoorlogen dagelijks het nieuws domineren. De internationale ontwikkelingen maken de rol van Defensie opnieuw relevant.
Bijdragen aan de maatschappij
Voor veel studenten betekent dit dat een bijdrage leveren aan veiligheid, stabiliteit en crisisbeheersing niet langer iets abstracts is, maar een tastbare en betekenisvolle keuze. Defensity College biedt hen een manier om vanuit hun vakgebied, of dat nu rechten, geneeskunde of data-analyse is, concreet bij te dragen aan die maatschappelijke opdracht. Die hernieuwde maatschappelijke betrokkenheid onder jongeren is een onderbelichte drijfveer achter de recente toestroom.
Bronnen:
Defensie.nl, BNR, NOS
Eerder schreven wij >>
Prinses Amalia start bij Defensie
3 juli 2025 – Vanaf september begint prinses Amalia aan een 2-jarig werkstudentprogramma bij het Defensity College. Daarmee volgt ze een militaire opleiding tot reservist, naast haar studie Nederlands recht aan de Universiteit van Amsterdam. Opvallend is dat ze geen uitzonderingspositie krijgt.
door Yvette Juch
Geen fluwelen handschoenen of uitzonderingspositie
“Ze doorloopt precies hetzelfde traject als andere deelnemers,” aldus Commandant der Strijdkrachten Onno Eichelsheim bij Goedenavond Nederland. Amalia start op de rang van corporaal, met uitzicht op promotie tot tweede luitenant.
Geen prinsessenbehandeling voor Amalia
De tekst gaat verder onder het Instagram-bericht >>
Vanwege een gebroken arm kan ze sommige fysieke onderdelen, zoals tijgertraining, pas later volgen. Verder wordt ze gelijk behandeld: geen prinsessenbehandeling, geen aparte route.
Amalia is zeker niet de eerste royal die voor een militaire opleiding kiest. In Europa zijn er meerdere prinsen en prinsessen die haar zijn voorgegaan.
- Zo rondde de Belgische prinses Elisabeth een jaaropleiding aan de Koninklijke Militaire School af en keert ze jaarlijks terug voor opfriscursussen.
- Kroonprinses Leonor van Spanje is bezig met een driejarige militaire opleiding verspreid over drie krijgsmachtonderdelen.
- In Noorwegen combineert prinses Ingrid Alexandra een militaire training bij het ingenieursbataljon met een burgerbaan.
De mannelijke royals met een opleiding bij het leger
Ook mannelijke royals kozen vaak voor een militaire loopbaan.
- Koning Willem-Alexander volgde opleidingen bij de marine, landmacht en luchtmacht en was zelfs actief als piloot.
- Prins Pieter-Christiaan, zoon van prinses Margriet, diende bij de Koninklijke Marechaussee als reserveofficier.
- Internationaal zijn vooral prins William en prins Harry bekend: beiden werden opgeleid aan de Britse Koninklijke Militaire Academie Sandhurst. Harry diende zelfs tweemaal in Afghanistan.
Met haar keuze voor Defensie toont Amalia zich bewust van haar toekomstige rol. Ze bouwt ervaring op in teamverband, werkt aan leiderschapskwaliteiten en leert het defensieapparaat van binnenuit kennen. Dat ze hierbij geen voorkeursbehandeling krijgt, versterkt haar imago als betrokken en nuchtere toekomstige koningin.
Bronnen:
WNL, NOS