Als stagiair ben je (als regel) niet in loondienst dus je kunt niet ontslagen worden. De stage kan wel afgebroken worden. Stel dat je regelmatig te laat komt, je niet netjes gedraagt, opdrachten niet of slecht uitvoert, duidelijk niet geinteresseerd bent, je niet houdt aan werkinstructies of kledingvoorschriften, zomaar wegblijft en dergelijke dan zijn dat redenen om de stage te beëindigen. Maar denk ook aan de redenen die een reden zouden zijn voor ontslag op staande voet als je wel een werknemer zou zijn. (Denk aan diefstal, mishandeling e.d.)
Ik heb nog nooit een bedrijf gezien dat 'uit het niets" afscheid nam van een stagiair.
Uren: houd er rekening mee dat die opnieuw gewerkt moeten worden. Ga hierover in overleg met school. Stage (beroepspraktijkvorming) is bij veel opleidingen een verplicht onderdeel waarbij overeenkomsten worden afgesloten met stagebedrijven, onder meer over het aantal uren.