Hoe lang krijg je een ww-uitkering bij ontslag op je 61e met 14 dienstjaren?

Duidelijk, dank je wel. In de jaren voor 2000 heb ik gezorgd voor de opvang en opvoeding van een minderjarig kind. Heeft dat nog invloed op de duur vd ww uitkering?

Mijn geboortedatum is 20 aug 1953 in dienstreding 1 juni 2000 en ik wordt per 1 oktober 2014 ontslagen. Dit ter aanvulling.

Het blijft 36 maanden (tenzij het kabinet alsnog zou besluiten om iets anders te doen dan in de bronsite staat, dus ik geef geen garantie;-) In jouw geval maakt het zorgen voor de opvang en opvoeding van een minderjarig kind geen verschil voor de duur van de ww omdat je al ruim over de 38 maanden zit. Voor 'jonge mensen' maakt het wel verschil want die hebben veel minder 'fictief arbeidsverleden'. Iedereen die in 1979 of later geboren is, heeft helemaal geen fictief arbeidsverleden meer want die is maximaal 18 in 1997. Dan geldt (op dit moment) dit: "Zorg voor jonge kinderen (verzorgingsforfait)
Zijn er kalenderjaren die niet meetellen voor uw arbeidsverleden omdat u voor uw kind, pleegkind of kind van uw partner zorgde? Dan kunnen deze jaren toch meetellen.
Een jaar telt mee als u kinderbijslag kreeg voor 1 of meer kinderen die jonger waren dan 5 jaar. Hierbij geldt de leeftijd die het kind had op 1 januari van dat kalenderjaar.
Woonde u niet in Nederland, maar in een land van de Europese Unie en kreeg u gezinsbijslag uit dat land? Dan geldt dat ook als kinderbijslag. De kalenderjaren waarin u voor jonge kinderen zorgde, tellen op de volgende manier mee voor uw arbeidsverleden: De jaren tot en met 2004 tellen elk mee als 1 jaar.
De jaren 2005 en 2006 tellen elk mee als driekwart jaar.
Vanaf 2007 telt elk jaar mee voor de helft.
Deze regeling heet ook wel het verzorgingsforfait. Heeft u in een kalenderjaar langer dan een halfjaar een WW-uitkering of een loongerelateerde WGA-uitkering gehad? Dan geldt het verzorgingsforfait niét voor dat jaar. Heeft u in hetzelfde kalenderjaar voor een of meer jonge kinderen kinderbijslag gehad en mantelzorg verricht? Dan telt dat jaar maar één keer, als halfjaar mee, in uw arbeidsverleden."
Bron: http://www.uwv.nl/Particulieren/ik_ben_werkloos/ik_word_werkloos/verzorgingsforfait_en_mantelzorgforfait.aspx

Nog in aanvulling: je hebt nog wel sollicitatieplicht. De uitzonderingen enz. zijn hier te vinden: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werkloosheid-en-ww/vraag-en-antwoord/moet-ik-solliciteren-als-ik-een-ww-uitkering-heb.html