Mag mijn werkgever mij ontslaan omdat zij vinden dat ik niet gemotiveerd ben?

Je werkgever kan je contract niet verlengen. Dan heb je recht op ww.

ww is wel afhankelijk van het arbeidsverleden. Als dat niet meer is dan enkel het ene jaar hier beschreven, zal er weinig ww uitgekeerd worden.
Overigens zijn ontslag en aflopen contract twee verschillende dingen.
Als een werkgever je wilt ontslaan heeft deze daar voldoende grond voor nodig. Als jouw contract (bepaalde tijd) verloopt staat het jou als jouw werkgever vrij om dit niet te verlengen. Dat is geen ontslag en daar is in principe ook geen opgaaf van rede voor nodig.

Contract is stilzwijgend verlengt en loopt nog. Staat in de vraag. Dus het contract zal wel niet verlengd worden. WW is het recht wat iemand heeft of dat nu lang of kort is. Anders wordt het bijstand.

De ww heeft een maximale tijdsduur en is ook afhankelijk van het arbeidsverleden. Hoe lang het nu precies is weet ik niet, maar tot voor krot was de maximale duur van ww 2 jaar. Maar als je slechts 1 jaar arbeidsverleden hebt opgebouwd, heb je geen recht op 2 jaar ww. Dus daarom, ww hangt ook af van je arbeidsverleden.

de maximale ww duur indien je arbeidsverleden lang genoeg is is nu nog 38 Maanden en wordt in 2015 24 maanden

de vraagsteller heeft nu een contract, tweede of derde maakt even niet uit, en dat loopt nog. De werkgever mag niet zomaar uren minderen: als je de afgelopen 3 maanden gemiddeld 30 uur gewerkt hebt, dan heb je daar recht op. zie ook antwoord kapperkort. WW kan de vraagsteller krijgen als dit contract straks niet verlengd wordt, en die kans is groot. WW krijg je al als je gedurende de afgelopen 36 weken minimaal 26 weken gewerkt hebt. Dat het dan waarschijnlijk geen 2 jaar WW wordt, zou kunnen, hangt af van arbeidverleden vóór deze baan. http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werkloosheid-en-ww/vraag-en-antwoord/wanneer-heb-ik-recht-op-een-ww-uitkering.html