Ben ik verplicht om naar de bedrijfsarts te gaan wanneer ik niet ben ziekgemeld?
Ik werk sinds een aantal weken op een nieuwe school. Nu heeft de directie aangegeven dat zij de lichte trilling in mijn handen als een probleem zien voor mijn functioneren als leerkracht.
Hierop heb ik geantwoord dat dit medisch gegrond is en hier geen oplossing voor bestaat.
Nu ben ik gebeld door personeelszaken dat er een afspraak voor mij is gemaakt bij de bedrijfsarts.
Ik ben niet ziek geweest. Ben niet ziek gemeld. Dus zie de reden niet waardoor ik naar de bedrijfsarts zou moeten gaan.
Daarnaast heb ik geen enkele reden gekregen waarvoor ik mij moet melden of wie mij hiervoor heeft opgegeven.
Wat zijn de keuze's die ik heb? Mag ik weigeren? Hoor ik de reden en uitnodiging zwart op wit te krijgen etc? Dus wat zijn mijn rechten en plichten?
In hoeverre kunnen jouw trillende handen van (negatieve) invloed zijn op je functioneren? Welke argumenten draagt de directie aan? En hoe kijk jij daar tegen aan? Zeker is in ieder geval dat ze je, als je niet ziek gemeld staat, niet kunnen verplichten (wel adviseren) de bedrijfsarts te bezoeken.
Wel kan het zijn dat ze een weigering beschouwen als tegenwerking, maar dat zou dan weer een andere discussie zijn. ;)
Aangezien ik geen reden heb gekregen of zie om mij te melden, waarom zou ik dan gaan?
Toch vind ik het antwoord van Ivana wel verstandig. Als het bezoeken van de bedrijfsarts er voor kan zorgen dat er geen kwaad bloed wordt gezet...
Mocht je volharden, dan is dan je goed recht. Doe jezelf én de school dan wel een plezier en blijf communiceren met de directie.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.