Kan ik mijn baas vragen mijn parkeervergunning te betalen?

Het privilege van een 'auto van de zaak' kan grofweg in 2 categorieën verdeeld zijn.
1. Het is een gereedschap dat onderdeel uitmaakt van de taken die ermee uitgevoerd moeten worden of
2. Het is een onderdeel van secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee in feite mede een waardering wordt uitgedrukt die gekoppeld is aan de functie en beloning.

In beide gevallen is de werkgever de houder van de auto en daarmee ook verantwoordelijk voor alle noodzakelijke kosten die daaraan verbonden zijn.
Daarbij moet dan wel onderscheid gemaakt worden tussen de aard van de auto en de categorie waarin deze valt.

Onder de eerste categorie vallen bijv. de bestelbusjes of combi's die puur gebruikt worden voor de taken die het werk vereisen. Bijv. een loodgieter of CV monteur die zijn mobiele werkplaats mee naar huis neemt om daarmee dagelijks vanuit huis het werk aan te vangen.

Onder de tweede categorie vallen de middenklasse- en topsegment limousines die een representatieve functie hebben en die de werknemer een bepaalde status en aanzien geven.

Vraagsteller geeft aan de auto niet privé te gebruiken waardoor er ook geen bijtelling wordt toegepast en een sluitende zakelijke km verantwoording wordt bijgehouden.
Dit gegeven is voor de kwestie op zich niet van belang.

In beide gevallen is de werkgever/houder van de auto slechts gehouden tot het dragen van de noodzakelijke operationele kosten en wat daarbij hoort maar niet voor kosten die de werknemer in kwestie zelf veroorzaakt zoals verkeersboetes.
Een van de extra kosten is dus een parkeerbelasting veroorzaakt door een verhuizing van de werknemer.
Als de verhuizing van de werknemer een persoonlijk besluit is en niet uit hoofde van de werkgever is verlangd, dan mag de werkgever de extra te maken kosten voor het parkeren van het bedrijfsvervoermiddel thuis aan de werknemer laten.
De werknemer kan dan niet verlangen dat de werkgever voor deze kosten instaat.

Anderzijds staat het de werkgever vrij om wel deze kosten voor zijn rekening te nemen als daarmee de continuïteit van de functie of taken in het voordeel van het bedrijf vallen. Dat is een afweging die de werkgever moet maken.

De werkgever heeft dus hierin een aantal vrije keuzes die niet door de werknemer afgedwongen kunnen worden. Maar ook de werknemer heeft een keuze: Hij kan afzien van het privilege om de auto betaald voor zijn woning te parkeren en deze elders gratis parkeren of bij het bedrijf laten als hij niet in dienst is...