Mag een werkgever alle vakantieuren verdisconteren in het uurloon?

Werknemers hebben vaak recht op het wettelijk minimum aantal vakantieuren (20) en in sommige gevallen ook nog bovenwettelijke vakantieuren. Mag een werkgever zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantieuren verdisconteren in het uurloon of uitbetalen als een toeslag? Betreft geen zzp-er.

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

in: Carrière & Werk

955

955 keer bekeken

0 reacties 0

• Deel op Facebook
• Deel op Twitter
• Deel op WhatsApp
• Delen

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Voeg reactie toe