mocht de nieuwe regeling omtend flexwerkers er doorkomen word mijn tijdelijke contract dat omgezet naar een vast contract?
Er komt mogelijk in 2014 een niewe wetgeving voor flexwerkers. in plaats van 3 jaar losse contracten mag het nog maar 2 jaar. Binnenkort ga ik mijn 3e contract in maar op het moment dat de nieuwe regeling zou ingaan ben ik ook al 2 jaar in dienst van mijn werkgever.
Word het op het moment dat de wet doorgaat automatisch omgezet naar een vast contract of moet ik dan nog wachten tot mijn contract is afgelopen en ze een vast contract aanbieden.
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Het beste antwoord
De Wet Flexibiliteit en zekerheid wordt per 1 juli 2014 gewijzigd in de Wet Flexibiliteit en zekerheid. Deze wet moet nog wel worden aangenomen, maar aanname is vrijwel zeker. De ketenbepaling wijzigt: Artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboek (BW) regelt dat drie elkaar opvolgende tijdelijke contracten binnen een periode van drie jaar, de vierde keer overgaan in een vast contract. Tijdelijke contracten worden als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van drie maanden of minder opvolgen. De nieuwe wet wijzigt de huidige ketenbepaling als volgt: * De maximumtermijn van de ketenbepaling wordt teruggebracht van drie jaar naar twee jaar. De tussenpoos waarbinnen contracten als opeenvolgend worden gezien, wordt verlengd van drie naar zes maanden. Hiervan kan niet meer bij cao worden afgeweken. * Afwijking bij cao van de maximale duur en het maximale aantal contracten blijft mogelijk tot hooguit zes tijdelijke contracten in een periode van ten hoogste vier jaar, maar wordt wel aan voorwaarden gebonden. Maar dat mag alleen bij werkzaamheden die noodzakelijkerwijs met zich brengen dat zij projectmatig worden gefinancierd en daarom verlenging van de ketenbepaling rechtvaardigen. Conclusie: volgens de nieuwe wet moet uw werkgever u dus een vast contract aanbieden als de termijn van het huidige (tweede) contract ná 1 juli 2014 eindigt. De werkgever kan echter ook uw contract niet verlengen. Als vervolg van het werk aangeboden wordt moet hier minimaal 6 maanden tussen zitten.
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
