Kan je -als je vrijwillig- vast contract opzegt, aanspraak maken op ontslagvergoeding?

als je zelf ontslag neemt, heb je geen recht op ontslagvergoeding, tenzij je anders overeenkomt met je werkgever. je werkgever is echter nergens toe verplicht.

Stel je maar niet te veel voor over het verkrijgen van een ontslagvergoeding. Momenteel worden er amper gouden handdrukken uitgekeerd. De simpele reden is dat de werkgever die van je af wil simpel een reden verzint en met die smoes een vergunning vraagt aan het UWV, dat legt hem geen stro breed in de weg. De reden is dat het bijna elk bedrijf slechter gaat dan een aantal jaren terug.

Die gouden handdruk (waarvan het goud allang verbleekt is) wordt alleen toegekend door de kantonrechter in een zogenaamde 7:685 procedure, dit houdt in dat of de werkgever of de werknemer de kantonrechter moet verzoeken om de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen te ontbinden, alleen dan kan de kantonrechter bepalen dat er recht bestaat op vergoeding.

Als jij met wederzijds goedvinden de ontslagprocedure via het Uwv laat lopen is die weg afgesloten. Dus de enige weg die je kunt bewandelen is met je werkgever afspreken dat je een bepaald bedrag van de werkgever krijgt en dat vast laat leggen in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst. Maar pas op laat je heel goed begeleiden door een arbeidsrechtadvocaat of win inlichtingen in bij het juridisch loket, want zo'n afspraak heeft ook invloed op je ww-uitkering.