Mag er werk worden verboden bij nulurencontract?
Ik werk op een kantoor, echter ik heb een nulurencontract voor zes maanden. Dit betekent dat mijn contract over drie maanden verloopt. Omdat mijn werkgever op basis van twee voorvallen niet tevreden is met mijn werk, geeft hij aan dat mijn contract niet wordt verlengd. Ook geef ik steeds aan of ik op mijn werkdagen mag komen werken, echter hij zegt steeds dat wij nog moeten kijken hoe het moet.
Kan er werk worden verboden en heb ik evt geen recht op doorbetaling?
Stel dat je de afgelopen 3 maanden 15 uur per week hebt gewerkt, dan heb je wel rechten opgebouwt, kijk eens in je contract wat daarin staat hierover.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.