Worden cafetariasystemen vooral in een bepaald type bedrijf gebruikt of wordt het door allerlei soorten bedrijven gebruikt?

Door allerlei soorten bedrijven, al heb ik het idee dat het de wat grotere bedrijven zijn (alle keuzes moeten immers ook worden geadministreerd en het moet ook werkbaar zijn.) De keuzemogelijkheden zijn ook bedrijfsafhankelijk. Zo ken ik een bedrijf waar iedereen die een vol jaar in dienst ieder jaar de keuze krijgt voorgelegd: 1/2 maandsalaris extra of een bepaald aantal verlofdagen extra.