Mag een baas aan je vragen dat jij jou vrije dagen opneemt als hij geen klanten voor je hebt ?

Ja dat is heel vervelend. maar als je baas niets verdient en jou moet blijven betalen gaat hij failliet en dan heb je geen baan meer.

Toegevoegd na 4 minuten:
Lekker he een min geven. maar in de zorg kun je ontslagen worden als er geen werk meer is.

Je kan deze vraag beter voorleggen aan iemand van een vakbond (CNV, FNV, of een andere), als je lid bent kun je zo bellen. Vraag anders een collega (een vakbondslid) of dat hij/zij willen bellen met deze vraag. Ik neem aan dat er meer mensen zijn die met het zelfde zitten.
Als dit zo vaak gebeurd als je ons voorspiegelt is dit zeker een kwestie voor de vakbonden. Dit kun je zelf niet oplossen.

Als het goed is heb jij bij je baas een arbeidsovereenkomst getekend en dat houdt in dat jij aangenomen bent voor een bepaald aantal uren in de maand. Die aantal uren hoor jij betaald te krijgen, mits het om een 0 uren contract gaat en jij voor langere tijd in de ziektewet zit.

Als jij een contract hebt voor 36 uur bijvoorbeeld dan hoor jij voor 36 uur betaald te worden al heeft je werkgever op dit moment minder clienten. Dat hij minder clienten heeft is niet het probleem van jou maar van je werkgever. Of liever gezegd, dat je werkgever even helemaal geen werk voor je heeft is het zijn opdracht dat jij naar huis mag, niet de jouwe. Hij kan jou niet verplichten tot het opnemen van vrije dagen.

Ik zou maar wel vast voor een andere baan gaan kijken, je baas heeft wel het recht te reorganiseren als er minder inkomsten zijn straks, dat kan inhouden dat er mensen ontslagen kunnen worden, dat recht heeft hij wel.