Mag een werkgever de werktijden van 2 partimers aanpassen aan die van de rest van de groep?
Iedereen werkt van 9 tot half 6 behalve 2 partimers, de een begint om half 9 de ander om half 10 (nu al zo'n 4 jaar). Kan/mag een werkgever in het belang van het bedrijf deze tijden aanpassen zodat iedereen dezelfde tijd begint. (9 uur). Kleine organisatie, geen OR.
Een half uur eerder cq later beginnen kan in alle redelijkheid toch wel van een werknemer worden gevraagd?
Toegevoegd na 14 uur:
Het gaat om magazijn werkers waarbij de piek aan het einde van de middag ligt. Dus flexibel werken is hier niet echt van toepassing.
Welke zwaarwegende bedrijfsbelangen zouden kunnen meewegen?
777
777 keer bekeken
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Het is waarschijnlijk of andere werktijden of ontslag.
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Soms kan dat half uurtje wel degelijk uitmaken als je bv je kinderen uit school moet halen.
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Ligt er vooral aan wat er is overeengekomen met de part timers. En is het echt van cruciaal belang dat deze werknemers ook om 9 uur beginnen? Is het slecht voor het bedrijf en heeft het financieel nadelige gevolgen dat ze op een iets ander tijdstip beginnen? Misschien kunnen die part timers wel niet eerder komen omdat ze eerst kinderen naar school moeten brengen. Een half uurtje eerder zou zomaar niet haalbaar kunnen zijn. A;s mijn werkgever nu gaat eisen dat ik voortaan om half negen moet beginnen (dat doet ie niet), dan heb ik een groot probleem. En een half uur later is misschien weer lastig i.v.m kinderen van school halen. Ik vind dat (indien mogelijk) werkgevers zich ook wel flexibeler op kunnen stellen. Die part timers hebben nu "verworven rechten" die je ze denk ik niet zomaar af kan nemen. Maar hoe dat juridisch (volgens het arbeidsrecht) in elkaar zit, weet ik niet.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.