Mag iemand ontslagen worden omdat hij kanker heeft (gehad)?

Absoluut niet. Hij/zij moet onmiddellijk naar een advocaat. Zo een zaak win je altijd, dit is een middeleeuwse houding van een werkgever.

Volgens mij zo niet.

Mijn moeder heeft ook k gehad en daarover reuma gekregen daRdoor hadden ze geen goede werkplek voor haar haar eigen werkplek te koud. Ze hadden geen vervangend werk en dan mag het maar alleen die reden denk niet dat dat mag. Als hij lid is van de bond ff bellen anders ff rechts winkel bellen die kunnen ook veel vertellen.

Nee! Zeker niet, ik schrik er zelfs van. Als iemand ziek is, mag hij niet worden ontslagen. En dus al helemaal niet omdat de werkgever bang is dat iemand weer ziek wórdt.

Dit ontslag kan om deze reden niet plaatsvinden, het UWV zal hier geen ontslagvergunning voor verstrekken.

Werknemer zal dan ook nooit voor akkoord ontslag moeten tekenen, indien werknemer voor akkoord tekent verspeelt hij het recht op een uitkering.

Indien de werknemer wordt ontslagen zonder ontslagvergunning riskeert de werkgever een boete en een ontslagvergoeding richting werknemer die gelijk staat aan een aantal jaarlonen.

Eerste advies is dan ook dat de werknemer ondanks aanzegging ontslag zich netjes elke dag zich meld op de arbeidsplek om zijn werkzaamheden te verrichten.

Is er door het UWV een ontslagvergunning afgegeven een advocaat inschakelen om tegen de ontslagvergunning een beroep aan te tekenen, tevens een procedure op te starten bij de rechtbank voor een ontslagvergoeding.

Nee dat mag niet en ik zou je ook aanraden om het aan te vechten en het ontslag dus niet te accepteren. Daarnaast zou ik wel uitkijken naar een andere baan, want voor zo een werkgever zou ik niet willen werken.