verplichten meer te werken
begonnen met 32 uur per week is verlaagd naar 24 per week met de afspraak in de toekomst als de kids groter zijn zou ik meer kunnen gaan werken mits ik opvang zou hebben bij de opvang. Discussie is onlangs opgang gekomen ivm vaste aanstelling, baas wilde 40 upw ik niet. Uiteindelijk zijn we op 30 upw uitgekomen met een vast aanstelling.
Nu hoorde ik onlangs dat ik in de toekomst toch 40 upw moet gaan werken omdat we dit hadden afsproken terwijl er alleen over meer is gesproken en niet fulltime.
Nu ben ik dus meer gaan werken en heb me dus aan mijn (mondelinge) afspraken gehouden kan mijn werkgever hier dan nog een keer op terug komen omdat hij nog niet tevreden is?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.