Werknemers van 23 jaar en ouder hebben recht op het minimumloon. Werknemers jonger dan 23 jaar en ouder dan 15 jaar hebben recht op een minimumjeugdloon die afhankelijk is van de leeftijd. Iemand van 15 jaar verdient minder dan iemand van 22 jaar. Op uw verjaardag wordt het loon verhoogd.