Mag een werkgever een privételefoonnummer eisen van een werknemer die ziek is gemeld?

begrijpelijk dat een werknemer bereikbaar moet zijn maar een huisadres opgeven is ook bereikbaar zijn.

Weet jij het antwoord?

/2500

Je werkgever moet je sowieso kunnen bereiken, ook als je niet ziek bent. Dus het is niet zo raar dat hij of zij een telefoonnummer van je wil hebben. (En ik denk dat je je werkgever liever aan de telefoon krijgt dan aan de deur?)

Bij "je gedragen als een goed werknemer" hoort dat je gehoor geeft aan redelijke verzoeken van een werkgever. Het verzoek een telefoonnummer door te geven is een redelijk verzoek voor het doel waarvoor het gevraagd wordt. Het is onredelijk om van een werkgever te verwachten dat hij huisbezoeken moet gaan afleggen om het reintegratieproces te monitoren.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100