Wat zijn mijn rechten bij ontslag in eerste maand zonder contract?
Werkgever heeft mij een ander contract gegeven dan mondeling is afgesproken waardoor ik geweigerd heb te tekenen.Ik heb dit contract pas ontvangen toen ik al 2 weken werkten voor het bedrijf. Nu na een maand willen ze mij ontslaan en dit gooien op proeftijd (terwijl er mondeling geen proeftijd afgesproken is)en eisen dat ik het contract alsnog teken (dit verandert de situatie niet). Ik heb nog geen salaris ontvangen. Wat zijn mijn rechten?
Ik heb mijn oude baan opgezegd voor deze baan en kan niet meer terug.
Als ik niet teken is gezegd dat ik geen loon zal krijgen.
Je hebt ontslag genomen van je vorige werkgever en begonnen bij de nieuwe zonder getekend contact?
Verder, proeftijd word eventueel vastgelegd in contract (welk contract?).
Vooral de zin: niet tekenen = geen loon.
Inderdaad zo snel mogelijk juridische hulp inschakelen. Indien je schriftelijk materiaal hebt, verzamelen.
Echt heel veel sterkte.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.