Van welke primair (>80%) voor het werk benodigdheden is het toegestaan dat werknemers het aanschaffen grotendeels voorschiet?
Als de werkgever eist dat je iets aanschaft voor je werk, dan is het toch niet in orde dat je daar zelf aan moet meebetalen, ook al krijg je het in de loop der tijd terug? (Op voorwaarde dat het lang genoeg mee gaat... Anders is het nog maar de vraag hoe en wat...)
Ik kan me niet voorstellen dat de werkgever dit van je mag vragen. Ik kan de CAO's er op doorspitten (hoop werk), maar ik vermoed dat het daar niet specifiek wordt genoemd.
Snappie?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.