mag werkgever je dwingen tot het volgen van een andere behandeling?
Mijn bedrijfsarts heb ik zelf niet gesproken maar hij heeft gegevens opgevraagd bij mijn behandelend arts waar ik inmiddels op de wachtlijst sta. dit zou nog wel eens een week of 6 kunnen gaan duren (vakantie periode etc) nu heeft mijn bedrijfsarts in zijn advies vermeld dat het mogelijk ergens anders in een ander ziekenhuis sneller kan. Mijn werkgever heeft hierop direct met wat ziekenhuizen gebeld en er is inderdaad een instelling waar de behandeling sneller zou kunnen plaatsvinden.
Ik heb echter reeds een behandelovereenkomst getekend bij mijn huidige arts en heb tevens gezien mijn medische beperking de energie niet om weer een intake traject te beginnen.
ben ik verplicht om naar een andere behandelaar te gaan als werkgever dit van mij vraagt omdat ze daar sneller kunnen behandelen.
Sinds wanneer is hij een medisch specialist?
Ik maak het zelfde mee.. Ik heb een aandoening waarvan ze de oorzaak nog niet bekend is, en dus waar ze nog geen goede behandeling voor hebben. Mn manager blijft door zagen over dat ik behandelingen moet ondergaan en pillen moet slikken. Ik heb wel duidelijk gemaakt, dat ik geen chemicalien in mn lichaam ga stoppen, waarvan niet zeker is of ze gaan helpen en wat de lange termijn gevolgen zijn..
Gewoon voet bij stuk houden. Jij bent de enige die weet welke behandelingen voor jou goed zijn.
Natuurlijk kan je de optie van je werkgever aan je arts geven om te beoordelen of het iets is.
Aan de andere kant ben jij verplicht om aan je herstel mee te werken.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.