Beste gast122932,
Als je werkt op basis van een nuluren contract heb je recht op inkomen tijdens ziekte.
Afhankelijk van je situatie heb je recht op een Ziektewet-uitkering van UWV of moet je werkgever je loon doorbetalen.
QUOTE UWV.NL:
Krijg ik als oproepkracht met een nul-urencontract inkomen tijdens ziekte?
Wordt u ziek tijdens de oproepperiode? Dan moet uw werkgever uw loon doorbetalen. Bent u ziek ná de oproepperiode? Dan krijgt u soms een Ziektewet-uitkering van UWV.
Een voorbeeld. Gerard heeft een nul-urencontract bij een restaurant. Zijn werkgever vraagt of hij zondagavond 4 uur komt werken. Na 1 uur werken, gaat Gerard ziek naar huis. Zijn werkgever betaalt hem de rest van de oproepperiode, dus 3 uur, zijn loon door. Als Gerard na de oproepperiode nog steeds ziek is, kan hij misschien een Ziektewet-uitkering van UWV krijgen.
Heeft u in de 3 maanden voordat u ziek werd elke week gewerkt? Of heeft u minimaal 20 uur per maand gewerkt? Dan moet uw werkgever ook ná de oproepperiode uw loon doorbetalen.
Actuele (aanvullende) informatie vind je op deze pagina: http://bit.ly/uqIqvx
Met vriendelijke groet,
René
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare