Als ik met zwangerschapverlof ga, wat kost dat voor mijn werkgever?

Dus als je onder het maximum van het dagloon zit, betaalt de werkgever dus geen loonkosten etc? Mij werd namelijk wijsgemaakt dat alleen m’n netto salaris werd “vergoed” en dat hij opdraaide voor het bruto-gedeelte van je salaris? Ik overwoog een andere carrière dus misschien was het een poging mij te houden door mij een schuldgevoel aan te praten?

Het totale salaris wordt betaald als je onder het max zit dus ook het bruto gedeelte.

"Het UWV keert 100% van het dagloon uit dat berekend wordt aan de hand van het loon waarover belastingen en sociale premies betaald worden. Het kan zijn dat een werkneemster meer verdient. Als dat zo is, moet ú dat aanvullen." Bruto dus, tot een gemaximeerd dagloon. Maar wat hier niet bij staat, is of het UWV ook het bedrag vergoedt voor de sociale lasten. Het bedrag dus dat de werkgever kwijt is voor een werknemer boven de kosten van het brutosalaris. Denk aan de verplichte premies voor de WW, de WGA en de Zvw. Denk ook aan zaken als het werkgeversdeel voor het pensioen. Voor zover mij bekend, moet de werkgever dit zelf blijven betalen, zo lang de werknemer in dienst is. Ook als er geen werk tegenover staat, zoals bij zwangerschapsverlof.

Het salaris van de vervanger is geen extra kosten die neemt de plaats in van de gene die door het UWV wordt betaald.