Hoe werkt uitbetalen vakantiedagen ?

Het woord werkgever is hier wat verwarrend, want feitelijk is de payrollorganisatie je werkgever. Je bent bij de payroller in dienst en wordt uitgeleend aan een opdrachtgever. Dat maakt ook uit voor wie er beslist over je vakantie, want die bouw je op bij de payrollorganisatie en niet bij de opdrachtgever.

De opdrachtgever betaalt alleen per gewerkt uur aan de payrollorganisatie. Uit dat tarief betaalt de payrollorgansiatie je salaris, vakantiegeld, vakantiedagen, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte enzovoorts. Strikt genomen is het daarom tussen jou en de payrollorganisatie of je vakantiedagen laat uitbetalen en heeft de opdrachtgever daar niets mee van doen.

De opdrachtgever heeft echter wel een belang. Stel dat de opdrachtgever zich verplicht heeft om de rest van het jaar elke maand een X aantal uren af te nemen. Als de opdrachtgever nu voorziet dat er over twee maanden een maand geen werk is, dan hebben ze liever dat jij dan een maand vakantie neemt bij de payrollorganisatie omdat ze zo makkelijk onder de afnameverplichting uitkomen: je bent immers niet beschikbaar. Als jij dan gewoon beschikbaar bent, moeten ze je wel laten komen en betalen. Of dit speelt hangt een beetje af van de afspraken tussen de opdrachtgever en de payrollorganisatie.