Ziekmelding tegen mij wil mag dat?

Bij mij is de situatie anders. Ik heb kanker en word hiervoor op een milde manier behandeld. Ik kan gewoon normaal functioneren. En werk 100%. Mijn baas heeft mij nu voor 5% ziekgemeld, terwijl ik het hier niet mee eens ben. De mededeling die ik erbij kreeg is: stel dat je toch een keer ziek bent dan hebben we een dossier. Het gevolg is dat mijn loon nu na 3 maanden gekort wordt naar 70% . Wat kan ik hier tegen doen? De Arbo vindt dat ik gewoon moet blijven werken als dat goed gaat, en det wil ik ook maar niet tegen 70%. En ik zie al genoeg dokters dus elke keer naar een bedrijfsarts is heel vervelend

Weet jij het antwoord?

/2500

De werkgever doet iets wat hij niet mag doen. Wettelijk is het zo, dat hij (in het geval wegens ziekte uit zou vallen) maximaal 2 jaar het loon moet doorbetalen. Het eerste ziektejaar jaar minstens 70 procent van het loon maar minimaal het minimumloon. Het tweede jaar ook 70 procent, maar zonder ondergrens. Vaak is geregeld dat het eerste jaar tot 100 procent wordt doorbetaaald. Dit is allemaal niet aan de orde: je werkt 100 procent dus moet ook 100 procent betaald worden.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100