Wordt een transitievergoeding berekend over het gemiddelde inkomen van de hele contractduur of alleen over het laatse jaar?

Als sprake is van een wisselend arbeidspatroon, gaat men uit van de laatste 12 maanden voor de berekening van de vergoeding.

Niet alleen het salaris telt mee, ook andere vaste looncomponenten (vakantiegeld) en overeengekomen variabele looncomponenten. (Dat zou bijv. een winstuitkering kunnen zijn.)

Toegevoegd na 56 minuten:
Het is me niet geheel duidelijk wat voor arbeidsovereenkomst je had. Een jaarcontract met 27,5 overeengekomen uren/week? Zo ja: dan had men het aantal uren niet "zomaar" eenzijdig kunnen aanpassen. Dat is vreemd.
Of was het een 0-urenovereenkomst van een jaar en heb je de eerste tijd 27,5 uur/week gewerkt? Dan geldt na 3 maanden het rechtsvermoeden van arbeidsomvang en had je betaald moeten worden op basis van het gemiddeld aantal uren dat je in de 3 voorafgaande maanden gewerkt had (die 27,5 uur/week dus) behalve als de werkgever kan aantonen dat dat aantal uren niet structureel was (maar bijv. beinvloed door het seizoen).