Mag een manager whatsapp gebruiken als personeelsoverleg?
De manager heeft een groep bij Whatsapp aangemaakt voor de personeelsleden. Hierin uit hij zijn ongenoegen over werkzaamheden van het personeel en 'spreekt' hij personeelsleden persoonlijk aan op hun werkzaamheden.
Dit lijkt mij niet de bedoeling. Maar kan hij dit doen? Mag dit?
Ik vind het zo erg dat de manager zijn vrije gang kan gaan tegenover het personeel.
Men is bang voor zijn of haar baan, dus houdt zijn of haar mond. Maar in de wandelgangen....
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.