Wordt de vergoeding bij overwerk bij een parttime contract hoger belast en bouw je hier pensioen en vakantie geld over op?
Mijn werkgever heeft mijn tijdelijke contract verlaagd van 18 uur naar 8 uur per week. Nu vraagt hij mij regelmatig extra uren te werken. Is de vergoeding voor de extra uren dan gelijk aan als ik ze contractueel zou werken? Met andere woorden: worden deze uren boven mijn contractuele 8 uur als overwerk extra belast? Wordt er ook pensioen en vakantiedagen opgebouwd over deze extra ("overwerk") uren?
Of is er een 'handigere' constructie te bedenken voor deze meer uren?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.