Opzeggen zeker niet, tenzij die 1000 euro per maand ook ineens je handicap geneest :-)
Wajong is veel meer dan een inkomensvoorziening. Je hebt recht op voorzieningen op de werkplek, op vervoersvoorzieningen, op een jobcoach, en je kunt gebruik maken van bepaalde reïntegratie instrumenten zoals een proefplaatsing, loondispensatie, etc. Ook heeft een (toekomstig) werkgever belastingvoordeel als hij een arbeidsgehandicapte in dienst neemt, en hoeft hij in elk geval bij ziekte je loon niet door te betalen omdat het UWV dit dan overneemt. Daarnaast is het zo dat als je gaat werken, je arbeidsongeschiktheidspercentage nog vijf jaar hetzelfde blijft, en dat je daarná nog vijf jaar hebt waarin je mag terugvallen in je uitkering als blijkt dat het werk toch te zwaar voor je is, of als je beperkingen toenemen.
Kortom: Wajong biedt inkomensondersteuning zolang je zelf geen geld kunt verdienen, maar daarnaast ook begeleiding, ondersteuning, voorzieningen en bescherming. Daar blijf je ook recht op hebben als je geen uitkering meer ontvangt omdat je bijvoorbeeld genoeg kunt verdienen met werk.
Je bent wél verplicht om je inkomsten te melden bij het UWV. Ik heb geen idee hoe ze zoiets beoordelen, want het zijn geen inkomsten uit arbeid. Omdat het wel een doorlopend inkomen is, zou het kunnen dat je uitkering verlaagd wordt of vervalt, maar zelfs dat weet ik niet zeker. Maar in elk geval blijf je recht hebben op de ondersteuning en de bescherming die de status van Wajonger je biedt, en dat is veel meer dan alleen een inkomen. Het UWV zal verder moeten beoordelen of en hoe dit soort inkomsten eventueel verrekend gaan worden met je uitkering.