Heb nieuwe baan, ik zou minimaal hetzelfde gaan verdienen. Vorig contract was minimaal 9,5 uur/week, nu is dat 19 uur/week.
Heb grote twijfel of bruto 11,22 wel hetzelfde netto-uurloon kan geven, zie de beide inclusief-aspecten!!!
Wat betekent trouwens incl. vakantie-aanspraken, krijg ik op opgenomen dagen dan NIET doorbetaald misschien??
Toegevoegd na 12 minuten:
Ik zie dat mijn vraag niet helemaal goed is weergegeven.
Daarom even deze toelichting.
Het eerdere brutoloon was exclusief vakantiegeld. Opgenomen vakantiedagen werden doorbetaald.
Het nieuwe bedrag is inclusief vakantietoeslag van 8% én inclusief vakantie-aanspraken (wat dat ook maar mag zijn, wie vertelt me ook dat?)
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?