Heb je recht op ontslagvergoeding als je in de WIA beland vanwege ziekte?

Ik neem aan, dat je met ontslagvergoeding de transitievergoeding bedoelt. Een ontslagvergoeding kan van toepassing zijn, als jij en je werkgever uit elkaar gaan met wederzijds goedvinden.
Een transitievergoeding is van toepassing zijn, als de werkgever het initiatief neemt om een werknemer te ontslaan of het contract niet te verlengen. Daar zijn wel een aantal voorwaarden en is er een aantal situaties, waarbij geen recht is op een transitievergoeding. De voorwaarden staan op een rijtje op de site van het UWV (zie de eerste link).
Het recht op een transitievergoeding ontstaat ook als de werkgever je ontslaat wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Als de WIA-uitkering wordt toegekend is het dus mogelijk dat je recht hebt op een transitievergoeding. Maar dan gelden wel dezelfde voorwaarden, als wanneer je wordt ontslagen op andere gronden dan langdurige arbeidsongeschiktheid.