Uiteraard. Vakantiegeld is een wettelijk recht voor degenen die in loondienst zijn. Het wordt opgebouwd gedurende het jaar en 1x per jaar (in mei of juni in de regel) uitbetaald. Als het vakantiegeldjaar loopt van juni tot en met mei en iemand heeft op 31 maart zijn laatste werkdag dan krijgt hij al het opgebouwde vakantiegeld van juni tot en met maart. Je zou het vakantiegeld kunnen zien als een soort uitgesteld salaris. (Percentage minstens 8%.)
.
.
(Je bedoelt in je vraag zeer waarschijnlijk maart van dit jaar, anders klopt het tijdstechnisch niet...)
.
.
Hij krijgt nog meer: de uitbetaling van de opgebouwde maar nog niet opgenomen vakantiedagen tot de dag van uitdiensttreding. Dat komt allemaal in de eindafrekening.
Toegevoegd op 22 mei 2019 18:10: tekst