Mag leidinggevende ziekmelding weigeren?

Ze hoeven niet online te staan

Let op: het is geen ziekmelding, maar een aanvraag ziekteverlof. Dat wordt in principe goedgekeurd als het aan bepaalde voorwaarden voldoet, en die staan in het personeelshandboek (of hoe dat dan ook mag heten).
Nu zijn er natuurlijk altijd omstandigheden die ervoor zorgen dat het anders gaat dan volgens de regels: stel je voor dat je onderweg naar je werk een ongeluk krijgt, dan is het natuurlijk overmacht. Of je twijfelt in de ochtend (kan ik werken of niet vanavond) en in de middag is het duidelijk dat het niet gaat. Dan kan je je niet vooraf al ziekgemeld hebben, hooguit kan je een telefoontje plegen dat je twijfelt.

Huisregels hoeven niet online te staan. Ik neem aan dat je ze wel gekregen hebt toen je daar ging werken. In dat geval heeft je werkgever gewoon gelijk en hoeft hij je ziekmelding oftewel aanvraag tot ziekteverlof niet te accepteren. Hij moet tenslotte de gelegenheid hebben om vervanging te regelen. Als jij je niet aan de huisregels houdt kan hij je ontslaan. Uitgezonderd natuurlijk als je plotseling in het ziekenhuis opgenomen moet worden o.i.d.