Mag mijn baas mij van schaal 3 naar 1 zetten?

Als u instemt met de nieuwe functie, houdt dat niet tegelijkertijd in dat u ook instemt met een lager salaris. Uw werkgever mag er niet zonder meer van uitgaan dat u hiermee instemt en dat mag op grond van de redelijkheid en billijkheid ook niet van u worden verwacht. Ook over de gewenste salarisverlaging dient uw werkgever overleg te voeren met u. Als u niet met een lagere beloning instemt, dan zal uw werkgever de stap naar de rechter moeten nemen. Ook hier zal een belangenafweging worden gemaakt, en wordt er in dergelijke juridische zaken veelal de koppeling gemaakt met de verplichting zich als een goed werknemer en een goed werkgever te gedragen. Voorts kan er nog een afbouwregeling worden getroffen. Als uw werkgever deze aanbiedt kan er, afhankelijk van de inhoud daarvan, mogelijk worden gesproken van een redelijk voorstel en kan u de functiewijziging niet zonder meer weigeren. In de rechtspraak is te zien dat een teruggang... https://www.ojau.nl/teruggezet-in-functie/