Mag een directeur je dwingen van groep te wisselen in het PO?

Het bevoegd gezag behoeft de voorafgaande instemming van het deel van de medezeggenschapsraad dat uit en door het personeel is gekozen, voor elk door het bevoegd gezag te nemen besluit met betrekking tot de vaststelling of wijziging van de formatie (artikel 12 -artikel 1 lid b Wet medezeggenschap op scholen)

Als er een gemeenschappelijk medezeggenschapsraad is geldt volgens artikel 16 lid 3 van deze wet dat het bevoegd gezag de voorafgaande instemming behoeft van het deel van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad dat uit en door het personeel is gekozen voor elk door het bevoegd gezag te nemen besluit met betrekking tot vaststelling of wijziging van de samenstelling van de formatie van personeel dat is benoemd of te werk gesteld zonder benoeming dat werkzaamheden verricht ten behoeve van meer dan een school.

Conclusie kan niet anders zijn dat als het personeelsdeel van de medezeggenschapsraad in meerderheid akkoord gaat, u zich zal moeten neerleggen bij het besluit u voor groep 7 te laten staan.

http://wetten.overheid.nl/BWBR0020685/2017-01-01#Hoofdstuk3_Artikel16

De verdeling van de onderwijstaken over de beschikbare teamleden is taak van de directie. Uiteraard kan een directeur alles eerst overleggen met de teamleden, maar soms is daar gewoon geen tijd voor, of is er geen andere oplossing (andere leerkracht) voorhanden en zal het dus hoe dan ook zo opgelost moeten worden.

Als de leerkracht die nu van groep 1/2 naar groep 7 gaat daar echt moeite mee heeft, is het aan hem/haar zelf om een gesprek met de directie aan te gaan.

Ja, doorgaans zal ook in het contract staan dat de medewerker in principe op elke groep ingezet kan worden.