Kun je ook tandartsuren declareren als tandarts er niet was (door overmacht)?

Je hebt twee keer uren moeten opnemen om naar de tandarts te gaan. Dat is de waarheid en wat zich tijdens je tandartsbezoek heeft afgespeeld is niet aan je werkgever om te beoordelen. Je mag dus gewoon alle uren afwezigheid wegens tandartsbezoek declareren.

Klopt niet.

De werkgever is wettelijk niet verplicht om door te betalen bij tandartsbezoeken. Alleen voor een tandarts of arts bezoek met acute medische noodzaak moet betaald verlof worden gegeven.

Wel kan in de cao, arbeidscontract of interne regeling 'personeelshandboek' eea geregeld zijn waardoor werknemer wel verplicht is om door te betalen. Check deze dus.

Ook kan het nergens vastliggen maar wel gebruikelijk zijn dat werknemers binnen je bedrijf betaald verlof krijgen voor artsbezoeken. Dit geldt dan ook voor jou, vanuit juridische 'redelijkheid' kan het niet zo zijn dat de één wel verlof krijgt en een ander niet. Voorbeeld: als gebruikelijk is dat voltijd werknemers max 2x 1u per jaar voor tandartsbezoeken krijgen, dan geldt dit voor alle voltijd werknemers.