Heb ik te maken met relatiebeding bij het overstappen naar de concurrent?

Concurrentiebeding staat aangegeven in je contract, dat houdt in, dat je binnen een aantal kilometers niet bij een bedrijf mag werken, dat dezelfde specialiteiten heeft als het bedrijf waar je nu werkt.

In mijn contract staat onder relatiebeding: Tenzij er andere afspraken zijn gemaakt, geldt dat werknemer binnen 6 maanden nadat de arbeidsovereenkomst met bedrijf-X is beëindigd, niet direct of indirect via een derde voor de opdrachtgever mag werken bij wie hij in de voorgaande 12 maanden via of voor bedrijf-X heeft gewerkt. Hetzelfde geldt voor werkzaamheden bij bedrijven die aan diezelfde opdrachtgever gelieerd zijn. Bij overtreding wordt aan bedrijf-X een boete verbeurd van 500,-- per overtreding en 250,-- per dag dat de overtreding voortduurt of zich herhaald.

Volgens mij heb je in dit geval niet met het relatiebeding te maken. Mits de opdrachtgevers voor wie je wil gaan werken niet, op wat voor manier dan ook, zakelijke banden hebben met de opdrachtgevers waarvoor je gewerkt hebt. En je mag ook niet gaan werken voor oude opdrachtgevers zelf. Beide bepalingen tot 12 maanden terug gekeken vanaf het moment dat je stopt met werken voor het huidige detacheerder. Die bepaling 'gelieerd aan dezelfde opdrachtgever' is wel een lastige. Want dan zou je (via de Kamer van Koophandel) precies moeten weten welke moeder-, zuster- of dochter (meestal) BV's je huidige opdrachtgevers alllemaal hebben, om zeker te weten dat je niet gaat werken bij eentje die tot hun 'familie' behoort. Dat is aan de 'buitenkant' namelijk niet te zien, want zo'n zuster of dochter (of anderszins gekoppeld 'familielid') kan natuurlijk een heel andere naam hebben.