Ik zit bij een bedrijf waar de baas willekeurige beslissingen neemt. Er zijn natuurlijk arbeidsvoorwaarden, maar het is van tevoren maar de vraag of men zich hier aan houdt.
Daarbij wordt de mail gecontroleerd zonder dat iemand kennis van zaken heeft. En je krijgt wel bericht wanneer iets niet verstuurd wordt, maar hierop kan je niet reageren. Dan moet je maar hopen dat de volgende mail wel geaccepteerd wordt.
Bij welke instantie kan ik dit aangeven? welke wetsartikelen kan ik hierbij gebruiken?
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?