Moeten werkgevers vanaf 2014 nog steeds de eerste zes maanden WW-uitkering betalen?

Nee, dat is ook nooit het geval geweest, je bent in de war met de situatie dat iemand die ontslagen wordt en salaris krijgt doorbetaald gedurende die periode geen recht heeft op een WW-uitkering. Maar die wordt gewoon door het UWV verstrekt. Het is natuurlijk wel zo dat er nog steeds onderhandelingen tussen Rutte en Samsom gaande zijn en dat zo'n maatregel nog steeds niet is uitgesloten.

Ik heb op onderstaande site het volgende gevonden over de nieuwe afspraken in het regeerakkoord:

Werkloosheidswet (WW)

De duur van de WW-uitkering wordt maximaal 24 maanden: 12 maanden gerelateerd aan het laatstverdiende loon en 12 maanden gerelateerd aan het wettelijk minimumloon.
In de eerste tien jaar bouwen werknemers per gewerkt jaar één maand WW-recht op, daarna een halve maand per gewerkt jaar. Bestaande rechten voor wat betreft de opgebouwde jaren worden binnen het maximum van de nieuwe systematiek gerespecteerd.
Voor 55-plussers die ontslagen worden gaat de inkomensvoorziening voor oudere werklozen (IOW) gelden, zonder partner- of vermogenstoets en met sollicitatieplicht. De IOAW vervalt.
Het financiële voordeel dat werkgevers hebben door hervorming van het ontslagrecht wordt verrekend door verhoging van de WW-premie.
VVD en PvdA bezien de mogelijkheid om de WW-premie per werkgever te differentiëren op basis van criteria van goed werkgeverschap.

Toegevoegd na 9 minuten:
nog een interessante site