Hoe ga ik om met kritiek?

Beste mensen,
Afgelopen week ben ik als vrijwilliger aan het werkt geweest op een evenement (opbouwen etc.) Mijn groepje werd begeleid door een ex-militair. En dat was ook zeker te merken. 'Jij moet' 'ik wil' 'hierkomen' 'nu!' 'Meekomen' was zo ongeveer het enige wat hij kon zeggen. Ook was hij vaak niet tevreden, en schold hij ons zo nu en dat uit. Nu weet ik prima dat hij het niet slecht bedoeld, en dat dit nu eenmaal zijn mentaliteit is maar door hem is wel mijn hele week verpest. De hele organisatie was goed, leuk, en gezellig. Maar door hem ben ik vroegtijdig naar huis gegaan omdat ik er niet goed mee kon omgaan. Mijn vraag aan jullie is: hoe kan ik omgaan met deze kritiek? Hoe kan ik er voor zorgen dat ik me niet druk maak om wat hij zegt?

Vergeleken met vroeger kan ik er al veel beter mee omgaan, maar toch blijf ik er maar aan denken en wordt het uiteindelijk een hele negatieve ervaring, terwijl het verder heel leuk was.

Alvast bedankt,
Bart.

Bartjekwartje

een jaar geleden

in: Gezondheid

1.3K

1.3K keer bekeken

5 reacties 5

• Deel op Facebook
• Deel op Twitter
• Deel op WhatsApp
• Delen

Edraket

een jaar geleden

"Hier komen" en "meekomen" zijn opdrachten, en zijn mijns inziens geen kritiek..

Thecis

een jaar geleden

@Edraket
Tonatie kan veel verschil maken. En de tonatie (samen met schelden) kan zeker afkeuring uitdragen. En dat is zeker een vorm van kritiek.

Castle

een jaar geleden

Je moet voor jezelf op leren staan. Als iemand je afblaft dan mag je dit aangeven. Kritiek kun je altijd accepteren mits goed onderbouwd. Ze hadden blij moeten zijn met een vrijwilliger. Als iemand je benadert zoals jij nooit bij een ander zou doen dan vraag je die persoon zijn gedrag aan te passen. Dat iemand op een bepaalde manier is gegroeid geeft die persoon geen vrijbrief om maar orders te geven en te schelden.

Antoni

een jaar geleden

@Bartjekwartje, vroegtijdig naar huis gaan vind ik een nogal passieve reactie. Beter had je zijn gedrag aan de orde kunnen stellen, eventueel samen met een aantal collega-vrijwilligers. Heb je hem op zijn gedrag aangesproken? Zo te lezen niet. Dan had hij geweten van jouw gevoelens en had hij zijn gedrag kunnen aanpassen. Een actievere opstelling aannemen, zo raad ik je aan voor een volgende keer. En er dan een leuke tijd van maken!

Antoni

een jaar geleden

@Bartjekwartje, ook had je eventueel om een andere taak bij een andere leidinggevende kunnen vragen. Dat lijkt mij ook niet onmogelijk bij een groot evenement met veel vrijwilligers.

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Voeg reactie toe