Mogen min-uren in cao nbbu metaalindustrie?

Hallo,

Sinds januari 2017.
Ben ik in dienst geweest bij een detacherings bureau met een vast contract nbbu fase c

Nu is mij opgevallen dat ik min 181 uur heb over de afgelopen 2.5 jaar.
Nooit ben ik hier op gewezen.
En eerlijk gezegd heb ik hier ook nooit op gelet.
Echter nu wil ik veranderen.
Van baan.
En vraag ik me af kan dit zomaar.

Zoveel min-uren krijgen welke doorlopen aan het eind van het jaar .
Mijn vraag.
Kan mijn werkgever mij eisen deze uren terug te betalen bij het beëindigen van het contract ?
En mogen minuren worden verhoogd door aangegeven,goedgekeurde vakantie op te nemen.
Waarbij ik vaak niet betaald heb gekregen in dat geval .

Moet hierbij wel aangegeven dat het verlof wat ik buiten mijn 5 weken vakantie heb opgenomen ook wat boven gemiddeld is door veelvuldig ziekenhuis bezoek vanwege een kinderwens en tandarts.
Maar dat is iets van het afgelopen halve jaar waarbij ik slecht 10 extra minuren heb opgebouwd .

Echt een concrete uitleg hierover m.b.t mijn cao kan ik nergens vinden.
En hoop dat mensen hier mij er inhoudelijk iets wijzer in kunnen maken.

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100