mag je werkgever te weinig geroosterde uren compenseren door je schoolvakanties te laten werken?
Ik werk 16uur op contract en werkte altijd meer uren extra. Door een aanpassingen van het beleid kan/mag ik nog maar 16 uur werken. Alleen met mijn nieuwe rooster kom ik iedere week uren te kort, de werkgever wil dit compenseren door me tijdens schoolvakanties hele dagen te laten werken. Kan/mag dit zomaar?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.