ik werk als vakkenvuller bij een supermarkt en ik heb het gevoel dat ze mij willen ontslaan. wat nu?

Bartvh, je gedachtegang klopt niet. Jij hebt niet het recht op een vergoeding bij ontslag, jij hebt het recht om niet ontslagen te worden. Die vergoeding is een afkoopsom om jou te stimuleren om je ontslag te accepteren. (Soms wordt deze opgelegd door een rechter als de arbeidsrelatie teveel verstoord is om weer terug te keren, maar vaak zal een rechter het ontslag onrechtmatig oordelen waardoor je werkgever je weer terug moet nemen). Zoals hieronder al geschreven is: zelfs met een 0-urencontract heb je recht om te werken. Zie het antwoord van Geroni. Dat is het recht dat je gebruikt als ze op je uren gaan korten. Blijf gewoon de dagen werken die je al werkte. Staar je niet blind op een eventuele gouden handdruk. Sterker nog: het is voor de winkel waarschijnlijk voordeliger om jou gewoon in dienst te houden totdat jij klaar bent met school en een fulltime job gaat vinden, dan om jou af te kopen (en iemand in te huren die weliswaar goedkoper is, maar wel geld kost). Daarnaast is het ook niet eenvoudig om een bedrag te bepalen. Er bestaat zoiets als de kantonrechtersformule, die zoals Jurrytl schrijft bestaat uit een maand salaris per dienstjaar, maar dit is geen wetgeving, geen recht, en ik betwijfel of deze toepasbaar is op een bijbaan voor scholieren. Maar ik ben geen arbeidsjurist, dus uitsluitsel geven kan ik niet. Aan de andere kant: de kosten die je zou maken door het raadplegen van zo'n jurist is waarschijnlijk hoger dan de uitkering. Dan maar lid worden van de vakbond... Tot slot: ik krijg in jouw manier van schrijven een beetje het idee dat je er zelf niet meer wil werken. Als je die houding ook op je werk hebt dan lok je het natuurlijk ook wel een beetje uit. Relax, blijf werken, geniet ervan want over een paar jaar ga je dag in dag uit naar je werk en verlang je naar de vrijheid van je bijbaantje!

Die laatste alinea klinkt toch wel duf hoor, heb je vervelend werk nielx?