Ingaan op outplacement traject bij transitievergoeding?

Als je outplacement wil en de werkgever regelt dit, dan krijg je inderdaad het nettobedrag dat hoort bij (brutovergoeding -/- kosten outplacement) op je bankrekening overgemaakt. In je voorbeeld dus het nettobedrag van de bruto ruim 8K. Ga voor het gemak uit van 52 procent belasting. (Die pijn is later mogelijk te verzachten door de Belastingdienst te vragen om middeling). Verder heb je geen fiscale last.

Of het verstandig is, bepaal je zelf. Er zijn mensen die baat hebben bij de specialistische begeleiding van een outplacementbureau maar garantie op een nieuwe baan wordt niet geboden. Je zult zelf het nodige werk moeten doen. Als je van jezelf weet dat je vrijwel onmiddellijk nieuw werk hebt, is het m.i. zonde om een flink deel van het geld naar zo'n bureau te laten gaan.

Wat me nu van het grootste belang lijkt, is dat je de vaststellingsovereenkomst laat toetsen door een arbeidsjurist op juistheid en volledigheid. Hoewel je recht hebt op ww bij een ontslag met wederzijds goedvinden (mits op iniatief werkgever, mits geen verwijtbaarheid werknemer) heb ik wat dat ww-recht toch mijn twijfels, gezien de inhoud van de vraag.