Is loonheffingskorting bij 'verkeerde' werkgever nadelig?

Je mag maar bij 1 werkgever loonheffingskorting laten toepassen, bij de andere niet. Je bepaalt zelf bij welke maar het advies is om dit te doen bij de werkgever waarvan je het hoogste inkomen hebt.

Doe je dat niet, dan heb je per saldo gedurende het jaar een lager nettoloon dan je had kunnen hebben.

Maar inderdaad, als je aangifte Inkomstenbelasting doet, wordt dat allemaal herberekend. Als je verder geen bijtelposten hebt, krijg je dan geld terug van de Belastingdienst.

Het 'nadeel' is dus een tijdelijk nadeel..

Waarom het geen optie is om het bij beiden te laten aanpassen, begrijp ik niet. Even een standaardformulier invullen, dateren en ondertekenen en (laten) inleveren bij de salarisadministratie.

Aanvulling op het antwoord van Computoon.
Je mag bij meer dan 1 werkgever de algemene loonheffingskorting op de berekening loonheffing laten toepassem. Maar alleen als in dat kalenderjaar bij elkaar niet te weinig loonheffing wordt ingehouden.
Die situatie kan zich met name voordoen als je beide banen in het tweede halfjaar aanvangen.
Wel opletten dat je bij een der banen de loonheffingskorting begin van het volgend jaar niet meer laat toepassen.