Carrière & Werk

Er werd bij de aanwerving gezegd dat er een lange pauze zou zijn, maar er werd niet gesteld dat je die moest doorbrengen op de werkvloer. Moet de werkgever hier dan een compensatie (recup-uren of verloning) tegenover stellen? Kan de werkgever verplichten om tijdens deze lange pauze op de werkvloer te blijven? Je mag niet gaan winkelen, thuis strijken, doktersbezoek, ...

hij wil dit doen indien de reisafstand groter is dan 130km

hebben die diploma's echte waarde, hoe word dat vanuit werkgevers gewaardeerd?

Ik vind het lastig, ik wil haar wel helpen omdat ze al heel lang op zoek is naar een baan, maar waar ligt de grens bij het geven van bedrijfsinformatie, die niet op de site staan of in de vacature. Bijvoorbeeld met namen of bedrijfsvoering. Hoe kan ik haar op een correcte manier helpen met haar sollicitatie?

Ik ben serieus van plan om te gaan solliciteren naar een andere baan.
Moet ik dit melden bij mijn leidinggevende?