Wanneer een werkgever ipv geen loonheffingskorting wel loonheffingskorting heeft toegepast, mag je werkgever dit met terugwerkende kracht toepassen?
Mijn werkgever heeft een fout gemaakt en dus loonheffingskorting toegepast. Nu heeft mijn werkgever gezien dat het verkeerd is gegaan en het met terugwerkende kracht niet toegepast. Dit houdt in dat ik geen salaris kreeg deze maand. Ik moet zelfs eind van de maand betalen. Volgens het juridisch loket, geldt in deze situatie de beslagvrije-voet en zou er maximaal 10% in mindering gebracht mogen worden op mijn salaris. Ze weten niet zeker of het eigenlijk wel mag zonder overleg met de werknemer.
Op de volgende site nog wat info: www.judex.nl/rechtsgebied/werk_&_ontslag/loon/artikelen/326/mag-mijn-werkgever-bedragen-met-mijn-loon-verrekenen_.htm
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.