Je doet zo goed mogelijk je best op je werk, waarom accepteer je dat je leidinggevende je afsnauwt?

Nee, hij heeft dat recht niet.

Waarom iemand het toch accepteert?

Afhankelijkheid.

In een tijd waar er voor iedereen banen genoeg waren,
en waar je dus gewoon makkelijk naar een andere
baan kon overstappen,
zou je een dergelijke baas niet accepteren.

Maar nu ben je bang om je baan te verliezen als je te veel commentaar hebt.
Dus:
Snel op zoek naar iets anders.

ik denk dat het van belang is dat de zaken in evenwicht zijn.
mijn baas kan ook wel eens onterecht uit haar slof schieten, maar daar staan veel spontane complimenten tegenover.
als dat bij jou niet het geval is, en je voelt je structureel onheus behandeld, ga dan een open en rustig gesprek aan, voordat je werkplezier totaal vergald wordt.

Dit heeft te maken met onderdanigheid aan je werkgever, want je wil graag je baan behouden en ruzies voorkomen.

Toch heeft hij niet het recht om je af te snauwen. En jij hebt het recht om er (op een beleefde manier) iets van te zeggen. Je móet zelfs, anders walst hij straks over je heen. Kruip uit je slachtofferrol, maar blijf beleefd!

Bijvoorbeeld:

"U moet beseffen dat het niet mijn bedoeling was om u kwaad te maken. Ik probeer mij voor 200 % in te zetten. U moet weten dat ik het beste met u en uw bedrijf voor heb en streef ernaar dat u trots op mij kunt zijn".

Eventuele toevoeging:

"Daarnaast zou ik het op prijs stellen als wij dergelijke incidenten in het vervolg als volwassenen onder elkaar kunnen communiceren".

Zo blijf je dus beleefd, maar geef je hem wel wat stof tot nadenken mee. En het belangrijkste: Jij dwingt hiermee respect af!

Wedden dat hij een volgende keer milder zal reageren?

Mijn mening is om eens een goed gesprek met degene te hebben over dat je soms niet goed behandeld voelt en dat je samen met elkaar gaat afspreken hoe het beter kan. Misschien zit iemand niet lekker in z'n vel, dan snauwen mensen sneller, neem het vooral niet persoonlijk.