als he een opzegtermijn van 4 weken hebt (werk, geen huur of zo) kan je dan ook per bijv de 15e opzeggen of is het altijd per eind vd maand?

er geldt een wettelijke opzegtermijn voor werknemers van een maand. het maakt niet uit op welke datum die ingaat. misschien heb je hier iets aan:
http://www.intermediair.nl/artikel//13148/opzegtermijn.html

Wilweten: dat ligt er ook aan hoe je werkgever hiermee omgaat. Er zijn genoeg werkgevers die bij een maand opzegtermijn dit in laten gaan per eerst volgende van de maand nádat je hebt opgezegd. Dan kom je inderdaad uit op eind augustus. Als een werkgever echt een maand opzegtermijn hanteert vanaf het moment dat je opzegt, dan is dat vaak ook coulance. Ze zijn het niet verplicht om het zo te doen. Vaak lukt dit wel in goed overleg.